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平成24年3月31日をもって、適格退職年金制度が廃止となります。
それに伴い、退職金の積立不足や制度の移行先の選択などの問題が表面化してきました。
当事務所においては、下記の業務フローにて、お客様に最適なプランをご用意いたします。
 
  まずはじめに、会社における退職金制度の位置付け・目的を見直す事から始まります。退職金制度自体の廃止も選択肢の一つになります。この作業が最も重要になります。
 
  次に、現行の退職金規程の問題点（現在の目的にフィットしているかどうかや、積立不足が生じていないか等）を分析します。不具合があれば、改定いたします。
 
  最後に、退職金規程に基づいて積立方法を選択します。積立方法については、確定給付タイプor確定拠出タイプ、退職一時金タイプor退職年金タイプ、財務諸表へのインパクト、タックス・メリットなど積立方法により異なっております。当事務所においては、あらゆる角度から検討をし、最適な積立方法（中退共、401Ｋ、生命保険等）をご提案いたします。